1.o Dia - O PODER DO ESPÍRITO NATALINO:

O espírito natalino possui um poder único de união e alegria entre as pessoas. Ele é capaz de inspirar atos de bondade e generosidade, criando um ambiente de harmonia e compaixão. É durante essa época do ano que as diferenças são deixadas de lado e as pessoas se unem para compartilhar amor e compreensão. O simples gesto de ajudar o próximo se torna mais presente, alimentando a esperança de um mundo melhor.

ESTAMOS NO ÁPICE DO FINAL DOS TEMPOS?

ESTAMOS NO ÁPICE DO FINAL DOS TEMPOS? 

Vamos analisar o que está acontecendo com Israel nos dias de hoje, de acordo com o livro de Apocalipse, escrito por João.

Em Apocalipse 9:16-18, João descreve uma visão na qual um exército de 200 milhões de militares é mencionado. Esses militares montavam cavalos com couraças cor de fogo, azuis e amarelas. As cabeças dos cavalos eram semelhantes às de leões e das suas bocas saía fogo, enxofre incandescente e fumo, e assim eles mataram uma terça parte de toda a humanidade.

Quando João escreveu essa visão, não havia no mundo 200 milhões de pessoas. No entanto, hoje em dia, sabemos que existem pessoas nessa totalidade ou até mais que são contrários a Israel. Portanto, podemos interpretar essas informações como um sinal dos tempos que estamos vivendo.

Em Apocalipse 16:9 e 12, João escreve que os homens serão queimados por um intenso calor e blasfemarão contra o nome de Deus. O sexto anjo derramará sua taça sobre o rio Eufrates, que secará para preparar o caminho para os reis do Oriente.

Essa visão de João descreve o aumento do calor do sol e o consequente ressecamento da terra, levando à queima dos homens. O rio Eufrates também secará, e isso já está ocorrendo nos dias de hoje.

É importante reavaliarmos nossos conceitos sobre amar ao próximo, buscar a paz e sermos compassivos com nossos semelhantes. Os acontecimentos atuais estão se alinhando com as visões de João registradas em Apocalipse. Devemos refletir sobre isso.

ELA DECIDE

O que é a campanha “Ela Decide”, inspirada no ativismo abortista do “She Decides”. Uma das grandes Empresa patrocinadora desse programa é a MAGAZINE LUIZA, Entre OUTRAS empresas e entidades apoiadoras estão o Instituto Ethos de Responsabilidade Social; as multinacionais MSD e Semina, que fabricam e comercializam medicamentos, manuais médicos e produtos como DIU e preservativo feminino; as redes Accor Hotels e The Body Shop, a indústria de preservativos Jontex e o SESC. Segue a reportagem completa:

https://www.gazetadopovo.com.br/vida-e-cidadania/o-que-e-a-campanha-ela-decide-inspirada-no-ativismo-abortista-do-she-decides/

UM PROGRAMA DESUMANO.

QUINTOU NOVO SISTEMA DE TRABALHO

Quintou!’: empresas brasileiras ESTÃO SENDO ESTIMULADAS A ADOTAR semana de quatro dias sem redução nos salários! 

Hoje algumas empresas estão testando, outras estão aderindo, MAS EM POUCO TEMPO SERÁ LEI "OBRIGATORIEDADE"

O QUE VOCÊ FALA DISSO?

Nos últimos anos, tem havido um crescente interesse em uma semana de trabalho mais curta em todo o mundo. Algumas empresas, especialmente na Finlândia, já experimentaram semanas de trabalho de quatro dias e relataram resultados positivos em produtividade e bem-estar dos funcionários. No Brasil, a iniciativa tem ganhado força recentemente com o lançamento do movimento “Quintou!”, que incentiva as empresas a adotarem uma semana de quatro dias sem reduzir salários.

A ideia é simples: os funcionários trabalhariam quatro dias por semana em vez dos cinco habituais, mantendo o mesmo salário e benefícios, sem exigir horas extras. A proposta tem gerado um grande interesse por parte de empresas de diversos setores, desde startups até grandes corporações, que buscam uma maior qualidade de vida para seus funcionários e, ao mesmo tempo, aumentar a produtividade.

Uma das grandes observações sobre o “Quintou!” é que muitas empresas que adotaram essa estratégia conseguiram aumentar a produtividade em até 30%. E isso não é apenas um resultado isolado. A redução de um dia de trabalho pode parecer prejudicial, mas muitas vezes, ela resulta em menos horas perdidas devido a ausências, mais foco no trabalho e maior criatividade.

No entanto, para a mudança ser bem-sucedida, é necessário que as empresas sejam flexíveis e permitam que seus funcionários trabalhem de forma autônoma e se organizem para cumprir a carga de trabalho sem sacrificar a qualidade. Organizar os projetos de maneira eficiente é uma parte crucial para garantir que os dias úteis tenham um fluxo de trabalho eficiente. É importante o gerenciamento correto dos funcionários para permitir que eles se adaptem e tenham autonomia, a fim de equilibrar o tempo dedicado ao trabalho e o tempo pessoal.

Outra observação marcante sobre o “Quintou!” é que a iniciativa pode ter um impacto positivo na vida pessoal e na saúde dos funcionários. Ao ter um dia livre a mais, os funcionários têm tempo de participar de atividades de lazer, cuidar da família, realizar atividades físicas e de lazer, o que reduce o estresse e a ansiedade. Ao terem a chance de se ausentar do trabalho, eles podem retornar com uma mentalidade mais positiva e energizada, oferecendo benefícios tanto para a saúde mental quanto para a produtividade.

Em resumo, o movimento “Quintou!” tem atraído cada vez mais empresas brasileiras que buscam flexibilidade, maior qualidade de vida e produtividade. Embora seja necessária uma abordagem cuidadosa, as empresas que adotaram uma semana de quatro dias conseguiram aumentar sua eficiência e satisfação de seus funcionários, criando um ambiente de trabalho mais equilibrado e saudável.

AVALIE

Se todas as minhocas do planeta terra extinguesse, entre 12 a 18 meses acabaria a vida no planeta, incluindo o ser humano. Suponhamos  que todos os insetos acabassem nesse momento, dentro de dois anos e meio a quatro anos também acabaria com todos os seres do planeta terra. Mas se todos os seres humanos morressem, o planeta terra florescerá! O que você avalia disso?